Kobiety w komunikacji: wywiad z Elisabettą Corazza z Danone
Dojrzewanie jest z pewnością ważnym kamieniem milowym, zarówno dla osoby, jak i dla marki, a w tym konkretnym przypadku dla naszej.
Gdy kobieta kończy 18 lat, zdecydowaliśmy się rozpocząć projekt Women Empowerment, który skupia się na kobietach zajmujących się komunikacją.
Elisabetta Corazza, dyrektor ds. marketingu cyfrowego we Włoszech i Grecji w firmie Danone, odpowiedziała na 5 ważnych pytań, mówiąc nam o tym, jak ważne jest komunikowanie wartości bycia sobą nowym pokoleniom.
1. Jak wygląda „bycie kobietą” w świecie pracy?
Naprawdę lubię być kobietą w świecie pracy i bardzo lubię pracować z kobietami, chociaż mieszane i zrównoważone środowiska są z pewnością najzdrowsze. Danone jest firmą stojącą na czele polityki integracji i równych szans i jest miejscem pracy, w którym ceni się „bycie kobietą”, ale patrząc na świat, sytuacja niestety nie jest tak różowa.
Zobacz też
2. Czym było dla ciebie „wzmocnienie pozycji kobiet” w wieku 18 lat?
To była ogromna wiara we własną tożsamość. W wieku 18 lat masz wszystkie możliwości, nawet jeśli masz wiele niepewności, i możesz wybrać, kim jesteś. Musimy zacząć od tego, kim jesteśmy, od młodej kobiety o tak wielkim potencjale, która musi nauczyć się posiadać tę świadomość. I to my, dojrzałe kobiety, musimy tę świadomość wydobyć z młodszych. Wiem to z doświadczenia, bo pracuję z młodzieżą w wieku od 25 do 30 lat, a nasza rola jest fundamentalna.
3. Trzy słowa, które dziś kojarzą Ci się z „wzmocnieniem kobiet”
Wolność, która jest także dziedzictwem zdobytym przez poprzednie pokolenia kobiet i której trzeba bronić. Radość i ja wierzymy też w zaangażowanie, które jednak przychodzi z czasem.
4. Co poleciłbyś 18-latkowi?
To trudne pytanie. Staram się pamiętać siebie w wieku 18 lat: z Mediolanu mieszkałem w kontekście miejskim, bywając w środowiskach miejskich.W wieku 18 lat byłem bardzo ideologiczny, trochę o wszystkim. Nie było szarości i muszę powiedzieć, że tak się dzieje od kilku lat. 18-letniej mnie polecam mieć pewne niuanse. Nawet dzisiaj jestem bardzo zdeterminowany, ale nauczyłem się, że istnieje skala nieskończonych odcieni. Powiedziałbym jej, żeby była bardziej pewna siebie i trochę mniej homologowana, bo grupa 18-latków jest zabezpieczeniem, siłą, ale też uniemożliwia wyrażanie własnej indywidualności.
5. Jak bardzo jest dziś potrzeba, aby mówić o upodmiotowieniu kobiet i co należy zrobić?
Jest to potrzebne, ponieważ uważam, że młode kobiety mają duży potencjał, ale nie zdają sobie z tego sprawy. Rolą starszych kobiet jest bycie dla nich przewodnikiem. Naucz ich bycia sobą i doceniania różnic. Nie wszyscy jesteśmy tacy sami i istnieje różnica między mężczyznami i kobietami, którą musimy wziąć pod uwagę. Stąd stwierdzenie, że kobiety są lepsze od mężczyzn, jest przesadą, ale nie można zaprzeczyć, że mamy wielką zdolność związaną z opieką, którą kobieta jest w stanie zastosować w pracy, w domu, ze swoim partnerem, z dziećmi, przyjaciółmi, przyjaciółmi dzieci . Ogromna pojemność, którą musimy przekazać najmłodszym.
