Koronawirus jeszcze bardziej pogorszył stan matek
Włochy nie są krajem dla matek. Nie, to nie jest tytuł filmu autorskiego, który ma trafić do kin. Oto, co wyłania się z raportu sporządzonego przez Save the Children, którego tytuł sam w sobie jest wystarczająco wymowny: „Równoważnicy: macierzyństwo we Włoszech 2020”. Ciągle podzielone między pracę, rodzinę i dom, Włoszki mogły jedynie zasłużyć na tytuł ekwilibrystki. Czy to komplement mający na celu pochwałę naszej wielozadaniowości, czy definicja, która podkreśla niedogodności związane z byciem pracującymi matkami we Włoszech?
Sytuacja już skomplikowana przed stanem zagrożenia zdrowia
Awaria koronawirusa była kroplą, która złamała grzbiet wielbłąda. Wazon jednak już pełny na granicy przepełnienia. Niezależnie od tego, czy dyskutuje się o tym w telewizji, w parlamencie, czy w barze, wydaje się, że odpowiedzialność za wszystko, od opieki nad dziećmi po opiekę nad domem, jest wyłączną prerogatywą kobiet. Dość powiedzieć, że jeszcze zanim COVID-19 uderzył w nasz kraj, 31,5% bezrobotnych kobiet nawet nie szukało pracy, aby dać pierwszeństwo rodzinie, podczas gdy ponownie z tego samego powodu przybyło 28% zatrudnionych kobiet. punktu wyjścia z własnej firmy. Procenty, które mają dramatycznie wzrosnąć przy braku odpowiednich środków, by powstrzymać straszliwe konsekwencje, jakie może spowodować ten historyczny moment.
Zobacz też
Cały ciężar gospodarstwa domowego spoczywa na ich barkach
Wraz z definitywnym zamknięciem szkół wszystkich szczebli, i tak już duży ciężar spoczywający na barkach kobiet uległ dalszemu pogorszeniu. Z przeprowadzonych w trakcie raportu wywiadów 3 na 4 matki stwierdzają, że dla nich obciążenie pracą domową wręcz wzrosło, ponieważ nie mogą już liczyć na pomoc z zewnątrz w opiece nad dziećmi, osobami starszymi i niesamodzielnymi. I nie myśl, że DAD (uczenie się na odległość) oderwał je od roli matek na kilka godzin, pozwalając im poświęcić się pracy bez rozpraszania się. Wręcz przeciwnie.System nauczania na odległość nie jest tak intuicyjny, jak się sądzi i często wymaga stałego nadzoru rodzica, który jest gotowy interweniować, aby pomóc dzieciom radzić sobie z metodami i protokołami, do których nie były ani gotowe, ani używane. Rodzic, który najczęściej jest kobietą i nazywany jest matką. W związku z tym badanie dotyczące opieki nad kobietami i czasem opieki Covid przeprowadzone przez Ipsos na zlecenie organizacji non-profit WeWorld ujawniło, że 60% włoskich kobiet musiało samodzielnie radzić sobie z całym ciężarem rodziny, a 63% z nich jest przekonanych, że . szkoły zostaną ponownie otwarte, sytuacja nie ulegnie zmianie.
Rodzina czy kariera? Pozornie nieunikniony wybór
I tak się zdarza, że kobiety stają przed dramatycznym i pozornie nieuniknionym wyborem, który rzadko dotyczy mężczyzn, a raczej ojców. Rodzina czy kariera? Bo nie oszukujmy się, nie jest tak oczywiste, że we Włoszech da się zadowolić jedno i drugie. "Przepraszam panią, ale nie zajdziesz w ciążę, prawda?" i tysiąc innych nielegalnych i dyskryminujących pytań, które wiele kobiet zgłasza podczas rozmów kwalifikacyjnych, więc muszą sobie tylko wyobrazić tylko dwa możliwe scenariusze przyszłości: zdesperowana i niezadowolona gospodyni domowa, pozbawiona jakiejkolwiek autonomii ekonomicznej, lub kobieta zawodowa zimna i kalkulująca tylko pieniądze na uwadze. Wydaje się, że kompromis został przerwany z powodu prac w toku i czekając, aż coś się poruszy, Włochy pozostają jednym z krajów o najniższym wskaźniku zatrudnienia kobiet i najwyższym wskaźniku ubóstwa wśród rodzin z nieletnimi dziećmi, co jest bezpośrednią konsekwencją koncentracja rodzin jednodochodowych zarejestrowanych w naszym kraju.
W związku z tym Antonella Winter, szefowa polityki dziecięcej Save the Children, wzywa instytucje do opracowania „niezwykłego planu na dzieciństwo i dorastanie”, w przeciwnym razie rodziny poczują się opuszczone, a obowiązki znów spadną same i tylko na kobiety. Wobec braku usług opieki nad małymi dziećmi wiele osób zatrudnionych w sektorach, w których wymagana jest fizyczna obecność, może zdecydować, że nie wróci do pracy, podczas gdy pracownicy, którzy mogą kontynuować inteligentną pracę, ryzykują dalsze przeciążenie obowiązkami zawodowymi i domowymi, które mieszają się bez litości. Dzielenie się zadaniami z partnerem lub mężem: nie otrzymano. Nie trzeba dodawać, że czas wolny na dobre samopoczucie.
Krótko mówiąc, droga do równości płci z równym podziałem pracy jest wciąż pod górę. Ale dla kobiet.
