Komunikujące się kobiety: wywiad z Luisą Di Vita z Nissan Italy
Dojrzewanie jest z pewnością ważnym kamieniem milowym, zarówno dla osoby, jak i dla marki, a w tym konkretnym przypadku dla naszej.
Gdy kobieta kończy 18 lat, zdecydowaliśmy się rozpocząć projekt Women Empowerment, który skupia się na kobietach zajmujących się komunikacją.
Luisa Di Vita, dyrektor ds. komunikacji w Nissan Italy, odpowiedziała nam na 5 ważnych pytań, wyjaśniając, jak ważne jest rozpoznanie różnic, które różnicują kobiety i mężczyzn.
1. Jak wygląda „bycie kobietą” w świecie pracy?
Uważam, że w ostatnich latach we Włoszech poczyniono ważne kroki naprzód, zwłaszcza w zakresie wprowadzenia ważnych stanowisk zajmowanych przez kobiety; dzieje się tak również dzięki ustawie Gulf-Moscow z 2011 r., która nałożyła parytet płci na zarządy dużych spółek giełdowych. Obecność kobiet pokazała wzrost wydajności firmy, aw wielu przypadkach wywołała efekt domina nawet poza zarządami. Z pewnością potrzebujemy wzrostu „masy krytycznej” na najwyższych stanowiskach kierowniczych w dużych firmach, aby odczuć korzyści płynące z różnorodności płci. Z mojego punktu widzenia ważne jest, aby skupić się na wartości i potencjale, biorąc pod uwagę, że kobiety często mają wiele dodatkowych obowiązków poza pracą.
Zobacz też
2. Czym było dla ciebie „wzmocnienie pozycji kobiet” w wieku 18 lat?
Nie inaczej niż dzisiaj postawiłam na zaangażowanie i wytrwałość i wtedy miałam szczęście mieć pełną swobodę: w zasadzie moi rodzice zawsze wspierali mnie w moich wyborach. Uważam, że w wieku 18 lat rola rodziny jest fundamentalna dla ogólnego wzmocnienia.
3. Trzy słowa, które dziś kojarzą Ci się z „wzmocnieniem kobiet”
Szanse: Firmy muszą naprawdę oferować równe szanse na ścieżce rozwoju, zanim kobieta założy rodzinę, a nawet później, jest to inwestycja w dwukierunkowy wzrost.
Ochrona: zapobieganie i zwalczanie stereotypów związanych z płcią i seksizmu, jeśli występują w firmie.
Niezależność: godziwe wynagrodzenie na wszystkich poziomach.
4. Co byś sam powiedział 18-latkowi?
Niczego bym nie zmienił, ale z perspektywy czasu bardziej walczyłbym o ochronę środowiska. Dziś jestem dumny, że jestem dyrektorem ds. komunikacji Nissan Italy, firmy, która od 2010 roku wprowadziła na światowy rynek model LEAF, najlepiej sprzedający się samochód elektryczny w historii, który oprócz zerowej emisji spalin jest teraz również w stanie magazynować energię. i zwrócić go do sieci z ogromnymi korzyściami dla ekosystemu. Szkoda, że nie był dostępny, kiedy dostałem prawo jazdy!
5. Na ile potrzeba dziś mówić o upodmiotowieniu kobiet i co należy zrobić?
Moim zdaniem mężczyźni powinni być bardziej świadomi i bez obaw doceniać walory kobiet, stawiając się na szali. Jesteśmy różni i to jest w porządku: jak mówi znana książka: „mężczyźni pochodzą z Marsa, a kobiety z Wenus”!
